公司合理节税是每个创业者心中的梦想，今天小编就为大家介绍合理节税的几个技巧，让各位创业者美梦成真。如果学会之后能够合理使用的话公司合理节税不是梦！
合理节税是在法律允许的情况下，这个定义的关键是纳税人在税法许可的范围内。通过不违法的手段对经营活动和财务活动精心安排，尽量满足税法条文所规定的条件，以达到减轻税收负担的目的。下面小编就为大家介绍一下公司合理节税的9种方法。
公司合理节税方法：
1.纳税人可在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬；
2.推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平；
3.工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下；
4.提升员工福利水平，降低名义收入：例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用非货币支付的形式，提高员工公共福利支出；
5.公积金按工资基数缴纳；
6.年终奖合理节税方法：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税；
7.发票报销：（包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费）以实际、合法、有效的发票，据实列支实报实销；
8.利用捐赠进行税前抵减节税；
9.选择可分散资产的理财产品节税。
当然，节税也不排除利用税法上的某些漏洞或含糊之处的方式来安排自己的经济活动，以减少自己所承担的纳税数额。虽然节税行为可能被认为是不道德的，但节税所使用的方式是合法的，而且不具有欺诈性质。节税是对已有税法不完善及其特有缺陷所作的显示说明，它说明了现有税法的不健全特征。合理节税不同于偷税、逃税，它不是对法律的违背和践踏，而是以尊重税法、遵守税法为前提，以对法律和税收的详尽理解、分析和研究为基础，是对现有税法不完善及其特有的缺陷的发现和利用。
公司想要节税并不是一件简单的事情，想要合理节税的话是需要具备非常专业的知识的，需要对于国家各项政策有着充分的了解，否则的话稍有偏差就可能会造成偷税漏税的行为，那时候不仅起不到节税的效果，还将面临严肃的处罚。
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