3月16日星期二，掘金迎来了年后第一个理发日，北京总部的小伙伴们按照报名顺序依次来到理发小屋进行理发。公司之所以会选择在周二，主要是依照习俗，正月很少有人会理发，大都等着二月二理发，结果二月二遇见了周日，周一事情比较多，周二刚刚好。全国各分公司也安排了相应的理发日，看着员工们一个个变得帅气有型，掘金集团董事长认为这样的活动是值得坚持的。
其次，坚持提供免费理发活动，还有一个重要原因就是减少与外界的接触。理发是直接接触到皮肤的，谁也不知道病毒会用怎样的方式传播，为了降低接触到病毒的机会，提供免费理发活动亦或是其他类型的防疫活动很有必要。掘金集团董事长时时为员工考虑，事事为员工忧心，每一件小事都暖到了每一个人心里。
提高员工幸福感一直是掘金追求的事情，理发只是其中的一件小事。还有互助基金、应季水果、下午茶等项目，每个月还有2个工作日被设置成睡眠日和熄灯日，目的就是为了让员工在努力工作的时候也要注意多休息，只有劳逸结合，才能保证生活和工作的效率达到最大值。
不仅在生活方面，在工作内容上，掘金也是最大限度的听取员工们的意见。公司设有总经理信箱，无论个人对于公司、对于工作乃至各方面有什么建议或意见，都可以通过总经理信箱将个人想法第一时间向上传达，好的方面会予以采纳。同时，公司还设有金点子计划，每一个为公司出谋划策的人都可以获得一份丰厚的奖金。这样的事情还有很多很多。
掘金集团董事长表示，公司不是我一个人的，它是所有人的。只有每一个人都在积极努力的为公司的发展着想，公司才会拥有一个更好的前景。所以，感谢每一个悟空人，是你们用不屈不挠的精神，支撑着悟空平稳地度过了疫情，相信我们拥有了这样宝贵的经历，未来的路会更加平坦宽广。
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