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作为一个天津企业,你需要办理天津人力资源服务许可证吗?如何办理这个资质呢?我们都知道企业运营业务不同,所需要的许可证也各不相同,那么今天小编就说一说,什么时候企业需要人力资源服务许可证,以及如何申请该资质。
哪些企业需要人力资源服务许可证?根据企业的实际运营业务,如果企业是向其他企业输送人才,属于猎头公司,输出的人才与企业已经没有任何的关系,那么企业就需要获得人力资源服务许可证,然后才能够运营该业务。
1、企业提交名称至工商行政部门核名,领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书。
2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核,申请材料齐全的,进行受理;不齐备的不予受理,并一次性告知须补充的材料。
3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审,并交由责任部门进行现场核查。
4、于责任部门对申报材料进行最终审批,符合要求则下发人力资源许可证。
可能在实际运营中,很多企业会把人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证搞混了,其实只要看输出人才的一方是否会为该人才支付工资、社保等费用,该员工是否与输出方有联系就可以知道了,有联系,需要的就是劳务派遣经营许可证,没有联系,需要的自然就是人力资源服务许可证了。
现如今,没有资质或者是申请了错误的资质,企业是会受到惩罚的,为了避免这种情况的发生,企业就不许根据自身所运营业务要求,申请相应的、合适的许可证,再运营,企业就不会因资质问题被惩罚了。
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