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现如今有很多天津企业不再愿意通过招人员、为人员发工资发社保这样的传统方式来运营,大多数的天津企业更愿意通过劳务派遣服务来招收人才,以减少天津企业因为人员流动而带来的损失,那么既然劳务派遣业务如此火爆,企业有没有想要申请一个天津劳务派遣经营许可证运营该业务呢?
接下来我们先一起来了解一下天津劳务派遣经营许可证的申请流程,有需要的可以按照该步骤去申请。
1、劳务派遣组织具备法人资格后,依照有关规定,准备资料,向当地劳动和社会保障局提出申请,报送全部申请资料。
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料,材料不齐,会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备,向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;对符合条件的,核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的,通知申请者,并说明理由。
需要天津劳务派遣经营许可证的是天津的劳务公司,如果企业并不属于劳务公司,或者企业虽然为其他公司输送人才,但人才后续的一些事情,比如签合同、发工资什么的都与企业无关,那么企业需要的也不是天津劳务派遣经营许可证,这一点企业也要分清,千万不要申请了错误的资质。
如果劳务公司没有天津劳务派遣许可证会怎么样?那么这样的劳务公司就无法开展业务,就算是营业执照的经营范围中有这项业务,如果企业没有获得劳务派遣经营许可证,那么这项业务也无法展开,所以,如果企业想要运营业务,相应的许可证是不能不申请的。
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